Современные технологии развиваются стремительно. Сегодня для создания крутого или хотя бы конкурентоспособного веб-приложения понадобится не один программист, а целая команда профессиональных разработчиков. Она обычно состоит из дизайнеров UI и UX, верстальщика, разработчиков фронтенда и бэкенда. В этой статье поговорим о последних, чья работа кажется незаметной, но на самом деле первостепенной в разработке.
Бэкендом называют программно-аппаратную часть веб-приложения. Эта начинка находится на сервере и скрыта от посетителей. А то, что они видят на клиентской стороне — в браузерах на своих устройствах — это фронтенд.
Бэкенд всегда тесно связан с фронтендом. Если сравнить веб-приложение с автомобилем, то бэкенд — его внутренние механизмы, от радиатора до заднего моста, а фронтенд — это кузов и салон.
Для каждого проекта подбирается подходящий язык программирования, на котором будет писаться исходный код. При разработке веб-приложений чаще всего используются такие языки программирования:
Бэкенд-разработчик не обязан владеть всеми этими языками программирования. Однако талантливый специалист способен быстро изучить новый язык, а затем легко решать поставленные задачи, где тот необходим.
В бэкенде почти всегда используются базы данных, а они пишутся на языке структурированных запросов SQL. Владение им помогает работать с любой реляционной СУБД, например:
Бэкенд-разработчики прорабатывают бизнес-логику, проектируют архитектуру будущего веб-приложения, создают основные функции, внедряют API и библиотеки. Они также могут отвечать за программное обеспечение серверной части, её администрирование, безопасность систем, но обычно этим занимается девопс.
В прямые обязанности бэкенд-разработчиков также входит работа с базами данных. Использование СУБД позволяет не просто хранить, а оперативно обрабатывать большие объёмы данных о пользователях веб-приложения, с товарами и корзинами покупателей, с отзывами и комментариями.
Кроме этого бэкенд-разработчики занимаются оптимизацией и интеграцией систем, а также последующим сопровождением веб-приложения и выпуском новых версий. Они также могут тестировать разные версии или отдельные функции, но лучше привлекать для этого отдельных тестировщиков со свежим взглядом со стороны.
Типичный специалист по бэкенду хорошо владеет английским языком. Благодаря этому знанию становится доступным множество литературы по программированию, справочников и инструкций, ведь почти все они написаны на английском. А если разработчик задействован в зарубежных или международных проектах, то без уверенного английского он вряд ли впишется в рабочий процесс.
Ещё у профессионального бэкенд-разработчика можно выделить такие личные качества, как аналитический склад ума и структурное мышление. Дополнительным преимуществом послужит хорошо развитое воображение, внимательность к деталям, умение работать в команде.
Подобрать талантливого бэкенд-разработчика непросто. Если он нужен на удалённую работу, то можете поискать среди фрилансеров, либо прибегнуть к аутсорсингу готовой команды разработчиков, в которую обязательно входят бэкендеры. Ну а если нужен штатный бэкендер в офис, то можете задействовать свой отдел кадров или кадровое агентство. Какой вариант лучше — однозначно сказать сложно, поэтому рассмотрите преимущества и недостатки всех вариантов.
Выбрав наём фрилансера, вы доверите работу человеку, который будет отвечать только за конкретные задачи, но не за проект в целом. Учтите, что фрилансер часто сотрудничает одновременно с разными работодателями, следовательно, работает сразу над несколькими проектами. В этом случае неизвестно, будет ли ваш проект иметь для него одинаковый приоритет.
Несмотря на этот недостаток, работодатели регулярно нанимают бэкендеров на фриланс. Всё-таки этот вариант привлекает экономией на разработке, если сравнивать их с членами профессиональной команды или штатными сотрудниками.
Выбрав аутсорсинг разработки бэкенда слаженной команде, вы будете получать полные отчёты и сопроводительные документы с печатями. В этом случае вам разработают веб-приложение качественно и с гарантией. А руководить командой будет тимлид, что избавит вас от составления, назначения и проверки задач.
Однако этот способ сотрудничества предполагает, что стоимость часа работы командного бэкендера обойдётся примерно вдвое выше, чем у фрилансера-одиночки. Средний по рынку тариф — 3500 рублей, 45 евро или 50 долларов США.
Выбрав наём работника в штат, вы тоже получите качественный бэкенд, только контролировать работу будете сами или ваши менеджеры. Штатный сотрудник будет всегда рядом, так что вы сможете загружать его любыми задачами в течение рабочего времени.
Этот способ найма самый затратный, так как вам придётся регулярно перечислять зарплату, налоги, страховку, соцпакет. А если вдруг нанятый работник не оправдает надежд, то с ним не получится расстаться сразу — трудовой кодекс не позволит.
Не можете решить, кто именно подходит вашему веб-проекту? Попробуйте все варианты по очереди. Начните с поиска бэкендера на биржах фриланса или ИТ-услуг. Затем напишите нам, мы предоставим команду разработчиков или выделим специалистов на конкретные задачи.